לחדש את הפנסיה: מדוע אנשים בשנות ה-60 שלהם מפתחים 'קריירות פורטפוליו' במקום זאת – ואוהבים כל רגע

עידן חדש במחשבה על קריירה הגיע עם המעבר של בני ה-60 לחיים של גמישות ומגוון בעבודתם. במקום לפרוש ולחיות בשקט, הם בוחרים לחדש את החיים עם 'קריירות פורטפוליו', משקה מסונן של תשלומים, עבירות, וחוויות. יותר ויותר אנשים בגיל זה מבינים את היתרונות של לבנות קריירה מגוונת שמספקת לא רק הכנסה, אלא גם משמעות וסיפוק.

התחזקות מגמת העבודה העצמאית, והפופולריות של אפשרויות העבודה מהבית שדרשו ביקוש גובר להיקף הכישורים האישיים. בני 60+ שואפים למידה באזורים שונים – כמו הייטקיסטים, עוסקים עצמאיים, יזמים, מאמנים אישיים ויועצים פיננסיים. לאור כל זאת, יש כאן הזדמנות לפתח קריירות מגוונות שלא היו אפשריות לפני עשור.

מהי קריירת פורטפוליו?

מגוון הקריירות שמוכר בשם 'קרירת פורטפוליו' מתייחס להסכם של עבודה במספר תפקידים במקביל במקום תפקיד מלא אחד. גישה זו מציעה עושר של חוויות למי שמתמחה גם בעבודה בתחום הכושר, בריאות, כתיבה, או הוראה פרטית. דמיינו נטילת פיסות מעבודה: ייעוץ שבועי, סדנאות שבועיות, והוראת שיעורים פרטיים – כל זה עשוי להיות מרכיביו של 'בנטו' של קריירה.

היתרונות של קריירת פורטפוליו

מגוון היתרונות של קריירה זו אכן רבים. אנשים בתחילת הזהב שלהם מרגישים חופשיים יותר לבחור את זמני העבודה שלהם ואת תחומי העניין הקרובים ללבם. בדרכם להשגת משמעות ושביעות רצון, הם מרגישים שיכולים להביא למשפחה ולאנשים בסביבתם יותר ממה שהיה לפני זה.

למשל, אישה בשם רוז בת 63 עברה מעבודתה כמנהלת בית ספר למנטורינג של מנהלי בתי ספר חדשים, מכירת זרים מהטבע, ותמיכה במרכז לסיוע לפליטים. היא מדווחת ששבועותיה מרגישים כעת כמו השנים המיוחדות של חייה.

התקדמות במגמת הקריירה הפורטפוליו

כיום, מגמת הקריירות הפורטפוליו מתקדמת במהירות. כך, בשנת 2024, כמעט שליש (37%) מהאמריקאים בגיל 55 ומעלה עובדים בעבודה בשכר. ההשתתפות בין בני 55-64 באוסטרליה מגיעה ל-70%, מספר שיא. יחד עם נורמות העבודה מהבית ויכולת לבצע משימות מותאמות אישית, רבים מגלים כי יש להם את היכולת לנהל את לוחות הזמנים שלהם.

מה הביא לשינוי?

ישנם כמה גורמים מרכזיים אשר תרמו לשינוי המגמה. אחד מהם הוא העלייה בתוחלת החיים; נשים שמתקרבות לגיל 65 עשויות לצפות לחיות עד גיל 87, ורבות חורגות מעבר לגיל 90. הגורם השני הוא רעיון המשמעות. סרטונים בנושא מראים כי למעלה מ-90% מבני הגילאים היותר מבוגרים זקוקים לעבודה משמעותית.

עם החובות הכלכליים ההולכים וגדלים, רבים מוצאים את עצמם בסיטואציה קשה שבה נדרש מגוון הכנסות בכדי לשמור על רמת חיים נאה. עבודה עצמאית מציעה חלופה שאינה תלויה בעבודה מסודרת בשעות קבועות אלא פתוחה לגמישות.

כיצד לבנות קריירת פורטפוליו משלך?

בתכנון קריירת פורטפוליו ישנן מספר צעדים שניתן לבצע. אין צורך לקפוץ למים העמוקים – התחילו בלזהות מי אתם ומה אתם אוהבים. בצעו בחינה של הכישורים שלכם ועיינו במיומנויות הקשות והחזקות שאתם מביאים. תרגשו לאחר מכן כל פרט מדוע הייתם יכולים להתאים להספקת ערך לחברות כאלו ואחרות.

ניהול הכספים

הבנה של המצב הפיננסי שלכם היא קריטית. דיבורים על איך הכנסה נוספת משפיעה על הפנסיה שלכם בהחלט מסייעים. מעשית, מכרז עובד על קצה המקל של כיצד ניתן לאזן בין הכנסות שונות. עם הכנסות מגוונות, אם לקוח אחד מפסיק את היחסים, האחרים יכולים למנוע איבוד הכנסה ולקיים את הפעולה הכללית.

דיילת לשעבר חושפת 9 סודות שחברות התעופה לא רוצות שהנוסעים ידעו

ההשפעה על רווחה ומצב רוח

העבודה הכרוכה בקרייראות פורטפוליו אינה מיטיבה רק עם ההכנסות. החזקה באתגרים, אוטונומיה ומגע חברתי תורמת לרווחת הנפש. מחקרים גילו כי עבודה חשובה יכולה להוריד את הסיכון לדמנציה ולשפר את רמות הסיפוק מהחיים.

השפעת החוויות הפנימיות

כמשתתפים בעולם המעט רגיש, הכרה במכשולים, ומיעוט הגירויים היא חשובה. זה נותן לאנשים את היכולת לבחור את המצב שבו הם פועלים, את הפרויקטים שמעניינים אותם ואת שעות העבודה הנוחות להם. בקריירת פורטפוליו, יש מקום לדברים שאותם מעצבים; זהו תהליך שמקנה להם חופש.

ביכולתכם להמשיך לתרום לפי תנאיכם, לנהל את יומכם עם סקרנות ולהשאיר מקום לשעות הפנאי האהובות עליכם. ימי העבודה הפולטים רעיונות חדשים, מספקים קשרים חברתיים ומאחישים פינות צבעוניות של חיוניות לחיים.